thông tin biểu ghi
  • Bài trích
  • Ký hiệu PL/XG: 332.1
    Nhan đề: Các nhân tố ảnh hưởng tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam /

DDC 332.1
Tác giả CN Trần, Thị Thúy An
Tác giả TT
Nhan đề Các nhân tố ảnh hưởng tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam / Trần Thị Thúy An, Nguyễn Xuân Cao Cường
Tóm tắt Nghiên cứu này khảo sát các nhân tố tác động tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn 2014 – 2023. Các nhân tố nghiên cứu gồm hai nhóm: các nhân tố vi mô (tiền lương, loại hình sở hữu) và các nhân tố vĩ mô (chất lượng thể chế, lạm phát, phát triển tài chính, mở cửa thương mại và mở cửa tài chính). Kết quả thực nghiệm chỉ ra: (i) Tăng tiền lương giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại, đặc biệt tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân cao hơn; (ii) Tỷ lệ sở hữu nhà nước có tác động tiêu cực tới năng suất lao động, trong khi đó tỷ lệ sở hữu tư nhân tăng giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng; (iii) Các biến số vĩ mô như chất lượng thể chế, lạm phát và phát triển tài chính đều có tác động tích cực tới năng suất lao động, nhưng chỉ trong trường hợp lạm phát ổn định và được kiểm soát. Tác động của chất lượng thể chế tới năng suất lao động lớn hơn tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân chi phối; (iv) Mở cửa thương mại tác động tiêu cực tới năng suất lao động nhưng mở cửa tài chính lại thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam.
Từ khóa tự do Chất lượng thể chế
Từ khóa tự do Cơ cấu sở hữu
Từ khóa tự do Ngân hàng thương mại
Từ khóa tự do Năng suất lao động
Tác giả(bs) CN Nguyễn, Xuân Cao Cường
Nguồn trích Tạp chí Kinh tế - Luật ngân hàng 2024tr. 17-32 Số: 268 Tập: 08
000 00000nab#a2200000ui#4500
00156655
0029
00492CA1ECA-8FBB-4B46-93D3-BE5827545D49
005202508181427
008081223s VN| vie
0091 0
039|y20250818142746|ztainguyendientu
040 |aACTVN
041 |avie
044 |avm
082 |a332.1
10010|aTrần, Thị Thúy An
110 |bHọc viện Ngân hàng Việt Nam
245 |aCác nhân tố ảnh hưởng tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam / |cTrần Thị Thúy An, Nguyễn Xuân Cao Cường
520 |aNghiên cứu này khảo sát các nhân tố tác động tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn 2014 – 2023. Các nhân tố nghiên cứu gồm hai nhóm: các nhân tố vi mô (tiền lương, loại hình sở hữu) và các nhân tố vĩ mô (chất lượng thể chế, lạm phát, phát triển tài chính, mở cửa thương mại và mở cửa tài chính). Kết quả thực nghiệm chỉ ra: (i) Tăng tiền lương giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại, đặc biệt tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân cao hơn; (ii) Tỷ lệ sở hữu nhà nước có tác động tiêu cực tới năng suất lao động, trong khi đó tỷ lệ sở hữu tư nhân tăng giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng; (iii) Các biến số vĩ mô như chất lượng thể chế, lạm phát và phát triển tài chính đều có tác động tích cực tới năng suất lao động, nhưng chỉ trong trường hợp lạm phát ổn định và được kiểm soát. Tác động của chất lượng thể chế tới năng suất lao động lớn hơn tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân chi phối; (iv) Mở cửa thương mại tác động tiêu cực tới năng suất lao động nhưng mở cửa tài chính lại thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam.
653 |aChất lượng thể chế
653 |aCơ cấu sở hữu
653 |aNgân hàng thương mại
653 |aNăng suất lao động
700 |aNguyễn, Xuân Cao Cường
7730 |tTạp chí Kinh tế - Luật ngân hàng |d2024|gtr. 17-32|x3030-4199|v08|i268
890|a0|b0|c1|d0
Không tìm thấy biểu ghi nào