DDC
| 332.1 |
Tác giả CN
| Trần, Thị Thúy An |
Tác giả TT
| |
Nhan đề
| Các nhân tố ảnh hưởng tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam / Trần Thị Thúy An, Nguyễn Xuân Cao Cường |
Tóm tắt
| Nghiên cứu này khảo sát các nhân tố tác động tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn 2014 – 2023. Các nhân tố nghiên cứu gồm hai nhóm: các nhân tố vi mô (tiền lương, loại hình sở hữu) và các nhân tố vĩ mô (chất lượng thể chế, lạm phát, phát triển tài chính, mở cửa thương mại và mở cửa tài chính). Kết quả thực nghiệm chỉ ra: (i) Tăng tiền lương giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại, đặc biệt tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân cao hơn; (ii) Tỷ lệ sở hữu nhà nước có tác động tiêu cực tới năng suất lao động, trong khi đó tỷ lệ sở hữu tư nhân tăng giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng; (iii) Các biến số vĩ mô như chất lượng thể chế, lạm phát và phát triển tài chính đều có tác động tích cực tới năng suất lao động, nhưng chỉ trong trường hợp lạm phát ổn định và được kiểm soát. Tác động của chất lượng thể chế tới năng suất lao động lớn hơn tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân chi phối; (iv) Mở cửa thương mại tác động tiêu cực tới năng suất lao động nhưng mở cửa tài chính lại thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam. |
Từ khóa tự do
| Chất lượng thể chế |
Từ khóa tự do
| Cơ cấu sở hữu |
Từ khóa tự do
| Ngân hàng thương mại |
Từ khóa tự do
| Năng suất lao động |
Tác giả(bs) CN
| Nguyễn, Xuân Cao Cường |
Nguồn trích
| Tạp chí Kinh tế - Luật ngân hàng 2024tr. 17-32
Số: 268
Tập: 08 |
|
000
| 00000nab#a2200000ui#4500 |
---|
001 | 56655 |
---|
002 | 9 |
---|
004 | 92CA1ECA-8FBB-4B46-93D3-BE5827545D49 |
---|
005 | 202508181427 |
---|
008 | 081223s VN| vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
039 | |y20250818142746|ztainguyendientu |
---|
040 | |aACTVN |
---|
041 | |avie |
---|
044 | |avm |
---|
082 | |a332.1 |
---|
100 | 10|aTrần, Thị Thúy An |
---|
110 | |bHọc viện Ngân hàng Việt Nam |
---|
245 | |aCác nhân tố ảnh hưởng tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam / |cTrần Thị Thúy An, Nguyễn Xuân Cao Cường |
---|
520 | |aNghiên cứu này khảo sát các nhân tố tác động tới năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam trong giai đoạn 2014 – 2023. Các nhân tố nghiên cứu gồm hai nhóm: các nhân tố vi mô (tiền lương, loại hình sở hữu) và các nhân tố vĩ mô (chất lượng thể chế, lạm phát, phát triển tài chính, mở cửa thương mại và mở cửa tài chính). Kết quả thực nghiệm chỉ ra: (i) Tăng tiền lương giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại, đặc biệt tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân cao hơn; (ii) Tỷ lệ sở hữu nhà nước có tác động tiêu cực tới năng suất lao động, trong khi đó tỷ lệ sở hữu tư nhân tăng giúp thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng; (iii) Các biến số vĩ mô như chất lượng thể chế, lạm phát và phát triển tài chính đều có tác động tích cực tới năng suất lao động, nhưng chỉ trong trường hợp lạm phát ổn định và được kiểm soát. Tác động của chất lượng thể chế tới năng suất lao động lớn hơn tại các ngân hàng có tỷ lệ sở hữu tư nhân chi phối; (iv) Mở cửa thương mại tác động tiêu cực tới năng suất lao động nhưng mở cửa tài chính lại thúc đẩy năng suất lao động tại các ngân hàng thương mại Việt Nam. |
---|
653 | |aChất lượng thể chế |
---|
653 | |aCơ cấu sở hữu |
---|
653 | |aNgân hàng thương mại |
---|
653 | |aNăng suất lao động |
---|
700 | |aNguyễn, Xuân Cao Cường |
---|
773 | 0 |tTạp chí Kinh tế - Luật ngân hàng |d2024|gtr. 17-32|x3030-4199|v08|i268 |
---|
890 | |a0|b0|c1|d0 |
---|
| |
Không tìm thấy biểu ghi nào
|
|
|
|