TRA CỨU
thông tin biểu ghi
  • Luận án, Luận văn
  • Ký hiệu PL/XG: 658.3 L964
    Nhan đề: Đề xuất các giải pháp nâng cao sự gắn bó của nhân viên nghiên cứu trường hợp tại công ty TNHH MTV dầu khí thành phố Hồ Chí Minh :
DDC 658.3
Nhan đề Đề xuất các giải pháp nâng cao sự gắn bó của nhân viên nghiên cứu trường hợp tại công ty TNHH MTV dầu khí thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Lương Văn Hoàng; Huỳnh Thanh Điền hướng dẫn
Thông tin xuất bản Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2022
Mô tả vật lý 110 tr. : bảng, biểu đồ; Kèm CD ; 29 cm.
Tóm tắt Nghiên cứu nhằm tìm ra các nhân tố cụ thể tác động vào sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH MTV dầu khí TPHCM.Đo lường mức độ tác động mạnh yếu của các nhân tố đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty. Điều chỉnh và bổ sung thang đo sự gắn bó công việc của nhân viên. Từ đó, đề xuất giải pháp để làm tăng sự gắn bó công việc của nhân viên
Từ khóa tự do Nhân viên
Từ khóa tự do Giải pháp nâng cao
Từ khóa tự do Sự gắn bó
Từ khóa tự do Công ty TNHH MTV Dầu Khí
Khoa Khoa Quản trị Kinh doanh
Tác giả(bs) CN Huỳnh, Thanh Điền
Địa chỉ 300Q12_Kho Luận án, luận văn(1): 084242
000 00000nam#a2200000u##4500
00138980
0023
0040B74CB88-A705-421F-8941-561A44A11EB6
005202305121541
008221005s2022 vm vie
0091 0
039|a20230512154156|bbacntp|c20230512131950|dbacntp|y20221005111146|zbacntp
040 |aNTT
041 |avie
044 |avm
082 |a658.3|bL964
245 |aĐề xuất các giải pháp nâng cao sự gắn bó của nhân viên nghiên cứu trường hợp tại công ty TNHH MTV dầu khí thành phố Hồ Chí Minh : |bLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / |cLương Văn Hoàng; Huỳnh Thanh Điền hướng dẫn
260 |aTp.Hồ Chí Minh : |bĐại học Nguyễn Tất Thành, |c2022
300 |a110 tr. : |bbảng, biểu đồ; Kèm CD ; |c29 cm.
502 |athư mục tr 70 - 73
520 |aNghiên cứu nhằm tìm ra các nhân tố cụ thể tác động vào sự gắn bó của nhân viên tại công ty TNHH MTV dầu khí TPHCM.Đo lường mức độ tác động mạnh yếu của các nhân tố đến sự gắn bó của nhân viên đối với công ty. Điều chỉnh và bổ sung thang đo sự gắn bó công việc của nhân viên. Từ đó, đề xuất giải pháp để làm tăng sự gắn bó công việc của nhân viên
541 |anộp lưu chiểu
653 |aNhân viên
653 |aGiải pháp nâng cao
653 |aSự gắn bó
653|aCông ty TNHH MTV Dầu Khí
690 |aKhoa Quản trị Kinh doanh
691 |aQuản trị kinh doanh
700 |aHuỳnh, Thanh Điền|cTS|ehướng dẫn
852|a300|bQ12_Kho Luận án, luận văn|j(1): 084242
8561|uhttp://elib.ntt.edu.vn/documentdata01/3 luanvanluanan/anhbiasach/38980_đexuatcacgiaiphapnang caosuganbocua nhanviennghiencuuthumbimage.jpg
890|a1|b0|c1|d21
Dòng Mã vạch Nơi lưu S.gọi Cục bộ Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần Đặt chỗ
1 084242 Q12_Kho Luận án, luận văn 658.3 L964 Sách mượn tại chỗ 1