TRA CỨU
thông tin biểu ghi
  • Bài trích
  • Ký hiệu PL/XG: 332
    Nhan đề: Vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa sự công bằng trong tổ chức và kết quả làm việc của nhân viên tại các ngân hàng trong khu vực Thành phố Hồ Chí Minh /
DDC 332
Tác giả CN Nguyễn, Minh Hải
Nhan đề Vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa sự công bằng trong tổ chức và kết quả làm việc của nhân viên tại các ngân hàng trong khu vực Thành phố Hồ Chí Minh / Nguyễn Minh Hải
Thông tin xuất bản Hà Nội : Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, 2020
Mô tả vật lý 9 tr.
Tóm tắt Trên cơ sở lý thuyết về sự công bằng và sự cam kết của nhân viên, nghiên cứu được thực hiện với mục đích kiểm định sự tác động trực tiếp và gián tiếp của sự công bằng đối với kết quả làm việc của nhân viên thông qua sự cam kết với tổ chức
Từ khóa tự do Quan hệ
Từ khóa tự do Vai trò
Từ khóa tự do Cam kết
Nguồn trích Tạp chí Kinh tế & Phát triển : Journal of Economics & Development 2020tr. 85-93 Số: 281
000 00000nab#a2200000ui#4500
00132023
0029
00465F1852F-530A-43CD-B2F9-BC073071BF42
005202109171713
008081223s2020 vm| vie
0091 0
039|y20210917171328|ztainguyendientu
082 |a332
100 |aNguyễn, Minh Hải
245 |aVai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa sự công bằng trong tổ chức và kết quả làm việc của nhân viên tại các ngân hàng trong khu vực Thành phố Hồ Chí Minh / |cNguyễn Minh Hải
260 |aHà Nội : |bTrường Đại học Kinh tế Quốc dân, |c2020
300 |a9 tr.
520 |aTrên cơ sở lý thuyết về sự công bằng và sự cam kết của nhân viên, nghiên cứu được thực hiện với mục đích kiểm định sự tác động trực tiếp và gián tiếp của sự công bằng đối với kết quả làm việc của nhân viên thông qua sự cam kết với tổ chức
653 |aQuan hệ
653 |aVai trò
653 |aCam kết
690 |aKhoa Tài chính - Kế toán
773 |tTạp chí Kinh tế & Phát triển : Journal of Economics & Development |d2020|gtr. 85-93|x1859-0012|i281
890|a0|b0|c1|d14
Không tìm thấy biểu ghi nào