TRA CỨU
thông tin biểu ghi
  • Bài trích
  • Ký hiệu PL/XG: 370
    Nhan đề: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Khoa Du lịch và Việt Nam học, gắn với Cách mạng công nghiệp 4.0 /
DDC 370
Tác giả CN Trương, Thị Tuyết Nương
Nhan đề Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Khoa Du lịch và Việt Nam học, gắn với Cách mạng công nghiệp 4.0 / Trương Thị Tuyết Nương
Thông tin xuất bản Tp. Hồ Chí Minh : Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, 2018
Mô tả vật lý 6 tr.
Tóm tắt Trình bày sự hình thành và phát triển của Khoa Du lịch và Việt Nam học, Đại học Nguyễn Tất Thành, đồng thời phân tích thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Khoa. Từ đó, đề xuất ra ba giải pháp: Tăng cường phương thức đào tạo phù hợp với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0; Thực hiện tốt chính sách đãi ngộ và thu hút tuyển dụng; Nâng cao năng lực quản lí nguồn nhân lực và hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lí Khoa, để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Khoa, trong thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0.
Từ khóa tự do Khoa Du lịch và Việt Nam học
Từ khóa tự do Cách mạng công nghiệp 4.0
Từ khóa tự do Phát triển nguồn nhân lực
Từ khóa tự do Công tác đào tạo
Nguồn trích Tạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Nguyễn Tất Thành 2018tr. 92-97 Số: 03
000 00000nab#a2200000ui#4500
00130006
0029
004C643EAF7-B76B-40C3-A13D-275A0AA69F33
005202107292239
008081223s2018 vm| vie
0091 0
039|y20210729223901|zngantk
082 |a370
100 |aTrương, Thị Tuyết Nương
245 |aGiải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Khoa Du lịch và Việt Nam học, gắn với Cách mạng công nghiệp 4.0 / |cTrương Thị Tuyết Nương
260 |aTp. Hồ Chí Minh : |bTrường ĐH Nguyễn Tất Thành, |c2018
300 |a6 tr.
520 |aTrình bày sự hình thành và phát triển của Khoa Du lịch và Việt Nam học, Đại học Nguyễn Tất Thành, đồng thời phân tích thực trạng công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Khoa. Từ đó, đề xuất ra ba giải pháp: Tăng cường phương thức đào tạo phù hợp với cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0; Thực hiện tốt chính sách đãi ngộ và thu hút tuyển dụng; Nâng cao năng lực quản lí nguồn nhân lực và hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lí Khoa, để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Khoa, trong thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0.
653 |aKhoa Du lịch và Việt Nam học
653 |aCách mạng công nghiệp 4.0
653 |aPhát triển nguồn nhân lực
653 |aCông tác đào tạo
690 |aKhoa Du lịch và Việt Nam học
773 |tTạp chí Khoa học và Công nghệ - Đại học Nguyễn Tất Thành |d2018|gtr. 92-97|x 2615-9015|i03
890|a0|b0|c1|d21
Không tìm thấy biểu ghi nào