ISBN
| 9781292166155 |
DDC
| 658.4092 |
Tác giả CN
| Muhlfeit, Jan, |
Nhan đề
| The positive leader : how energy and happiness fuel top-performing teams / Jan Muhlfeit, Melina Costi. |
Lần xuất bản
| 1st ed. |
Thông tin xuất bản
| Harlow, England : Pearson Education, 2017 |
Mô tả vật lý
| xxiv, 319 pages. : illustrations ; 24 cm |
Phụ chú
| Includes index. |
Thuật ngữ chủ đề
| Leadership. |
Thuật ngữ chủ đề
| Teams in the workplace. |
Thuật ngữ chủ đề
| Attitude (Psychology) |
Khoa
| Khoa Quản trị Kinh doanh |
Tác giả(bs) CN
| Costi, Melina, |
Địa chỉ
| 300Q12_Kho Mượn_02(1): 066389 |
|
000
| 01344nam a2200337 # 4500 |
---|
001 | 17172 |
---|
002 | 2 |
---|
004 | 8FAAE09C-4F1F-47BE-8C9C-884F4EC4881A |
---|
005 | 202501151145 |
---|
008 | 250115s2017 enka 001 0 eng |
---|
009 | 1 0 |
---|
020 | |a9781292166155|c567000 |
---|
039 | |a20250115114515|bquyennt|c20230811154628|dquyennt|y20190905082713|zquyennt |
---|
040 | |aNTT |
---|
041 | |aeng |
---|
044 | |aenk |
---|
082 | |a658.4092|bM9528|223 |
---|
100 | 1 |aMuhlfeit, Jan, |
---|
245 | 14|aThe positive leader : |bhow energy and happiness fuel top-performing teams / |cJan Muhlfeit, Melina Costi. |
---|
250 | |a1st ed. |
---|
260 | |aHarlow, England : |bPearson Education, |c2017 |
---|
300 | |axxiv, 319 pages. : |billustrations ; |c24 cm |
---|
500 | |aIncludes index. |
---|
541 | |aMua |
---|
650 | 0|aLeadership. |
---|
650 | 0|aTeams in the workplace. |
---|
650 | 0|aAttitude (Psychology) |
---|
690 | |aKhoa Quản trị Kinh doanh |
---|
691 | |aQuản trị kinh doanh |
---|
691 | |aKinh doanh quốc tế |
---|
691 | |aQuản trị nguồn nhân lực |
---|
691 | |aQuản Trị Kinh doanh - Thạc sỹ |
---|
691 | |aLogistics |
---|
692 | |aNghệ thuật lãnh đạo |
---|
700 | 1 |aCosti, Melina, |
---|
852 | |a300|bQ12_Kho Mượn_02|j(1): 066389 |
---|
890 | |a1|b2|c0|d0 |
---|
| |
Dòng |
Mã vạch |
Nơi lưu |
S.gọi Cục bộ |
Phân loại |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
Đặt chỗ |
1
|
066389
|
Q12_Kho Mượn_02
|
658.4092 M9528
|
Sách mượn tại chỗ
|
1
|
|
|
|
Không có liên kết tài liệu số nào
|
|
|
|