Xác định các yếu tố tác động đến chiến lược dưỡng tâm của lãnh đạo doanh nghiệp tại TP.Hồ Chí Minh; Đo lường mức độ tác động của các yếu tố đến chiến lược dưỡng tâm của lãnh đạo doanh nghiệp tại TP.HCM; Đề xuất các hàm ý quản trị để định hướng chiến lược dưỡng tâm hiệu quả cho lãnh đạo doanh nghiệp trong trường hợp nghiên cứu tại TP Hồ Chí Minh.Đề tài nghiên cứu mang lại nhiều đóng góp quan trọng cho lĩnh vực quản trị nói chung, quản trị nhân sự nói riêng và tâm lý học tổ chức. Nghiên cứu này giúp làm rõ mối quan hệ giữa các yếu tố tâm lý, xã hội và chiến lược lãnh đạo, từ đó mở rộng hiểu biết về cách mà lãnh đạo có thể phát triển bản thân và quản lý hiệu quả hơn trong môi trường doanh nghiệp. Ngoài ra, việc phân tích các yếu tố tác động đến chiến lược dưỡng tâm cũng có thể dẫn đến việc phát triển các mô hình lý thuyết mới, giúp các nhà nghiên cứu và học giả có thêm tài liệu tham khảo cho các nghiên cứu tiếp theo trong lĩnh vực này.

Nghiên cứu nhằm để kiểm định và phát triển bộ tiêu chí để đo lường sự sẵn sàng cho học tập trực tuyến trong các cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam. Hoàn thiện bộ tiêu chí đo lường mức độ sẵn sàng về đào tạo trực tuyến tại các cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam. Kiểm định mức độ phù hợp của bộ tiêu chí đo lường mức độ sẵn sàng về đào tạo trực tuyến tại các cơ sở giáo dục đại học tại Việt Nam. Đề xuất các hàm ý quản trị đối với việc sử dụng bộ tiêu chí để đánh giá hiện trạng giáo dục trực tuyến ở các cơ sở giáo dục để từ đó có thể xây dựng chiến lược phát triển phù hợp

Nghiên cứu này nhằm phát triển và tối ưu hóa quy trình sản xuất kombucha từ xương rồng lê gai, với mục tiêu cải thiện hoạt tính sinh học và chất lượng cảm quan của sản phẩm. Cụ thể, nghiên cứu sẽ tập trung vào việc tối ưu hóa các yếu tố như nồng độ sucrose (0–50–100–200 g/L) và thời gian lên men (7–21 ngày), để đạt được sản phẩm kombucha với hàm lượng phenolic và flavonoid cao, giúp tăng cường khả năng chống oxy hóa và các lợi ích sức khỏe. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng sẽ tiến hành đánh giá các đặc tính cảm quan nhằm phát triển sản phẩm phù hợp với sở thích của người tiêu dùng. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra một sản phẩm kombucha từ xương rồng lê gai không chỉ tốt cho sức khỏe mà còn hấp dẫn người tiêu dùng, đồng thời mở ra cơ hội phát triển các sản phẩm thương mại từ xương rồng lê gai trong ngành công nghiệp thực phẩm và thức uống.

Nghiên cứu tập trung vào hệ sinh thái khởi nghiệp tại Việt Nam, bao gồm chương trình tăng tốc (accelerators), vườn ươm (incubators) và quỹ đầu tư khởi nghiệp. Các chương trình như Shark Tank Việt Nam hay Topica Founder Institute đã góp phần hỗ trợ startup tiếp cận vốn và mở rộng mạng lưới. Tuy nhiên, sự hỗ trợ cho sinh viên khởi nghiệp vẫn còn hạn chế và cần được mở rộng. Bên cạnh đó, nghiên cứu sẽ đánh giá các yếu tố tác động đến thành công của startup như môi trường pháp lý, khả năng tiếp cận vốn và hỗ trợ từ trường đại học. Đồng thời, nghiên cứu cũng phân tích thách thức mà sinh viên khởi nghiệp Việt Nam đối mặt, bao gồm rào cản pháp lý, hạn chế về tài chính và áp lực cạnh tranh trên thị trường.

Nghiên cứu thực nghiệm này tập trung khám phá tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự lên sự hài lòng trong công việc của người lao động trong các doanh nghiệp vốn nhà nước, đồng thời xác định vai trò trung gian của yếu tố sự tin tưởng và năng lực tâm lý của người lao động. Nghiên cứu đặc thù này triển khai tại các doanh nghiệp vốn nhà nước, với đa dạng loại hình như: doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; Công ty cổ phần nhà nước; Doanh nghiệp liên doanh giữa nhà nước và các đối tác khác. Nghiên cứu đã khẳng định phong cách lãnh đạo phụng sự tác động trực tiếp đến sự hài lòng trong công việc của người lao động - Kết quả này hàm ý rằng với hình thức sở hữu đặc thù là vốn nhà nước, khi vận hành doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nếu người lao động được lãnh đạo bởi những nhà lãnh đạo phụng sự họ cũng hài lòng hơn với công việc; Nghiên cứu đã khẳng định vai trò trung gian có ý nghĩa thống kê của các nhân tố Sự tin tưởng và Năng lực tâm lý trong mối quan hệ phong cách lãnh đạo phụng sự và sự hài lòng của người lao động - kết quả này cho thấy trong bối cảnh vận hành doanh nghiệp vốn nhà nước, nhà lãnh đạo với phong cách lãnh đạo phụng sự đã làm cho năng lực tâm lý của người lao động được nâng cao, người lao động trở nên tự tin hơn, lạc quan hơn, dễ dàng vượt qua khủng hoản trong công việc hơn và nhờ đó mà họ hài lòng hơn với công việc.