Dòng Nội dung
1
Chênh lệch mức lương theo giới của người lao động thuộc Khối Hành chính trong khu vực chính thức: Nghiên cứu trường hợp tại Thành phố Hà Nội : Gender wage gaps among salaried administrative workers in the formal sector: a case study in Hanoi / Nguyễn Thị Minh Hòa, Hà Tuấn Anh // Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế : Economic Studies . - 2022. - tr. 13-24. - ISSN: 0866-7489

Hà Nội : Viện Kinh tế Việt Nam - Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam, 2022
12 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 344.5970144
Cung cấp một số hiểu biết rõ ràng hơn về lý do lao động nữ vẫn chịu thiệt thòi hơn nam về mức lương. Kết quả khảo sát ngụ ý rằng, sự khác biệt trong thu nhập có thể là hệ quả phụ thuộc vào định kiến giới từ phía người lãnh đạo/quản lý, sử dụng lao động. Qua đó, một số khuyến nghị được đề xuất nhằm giảm thiểu bất bình đẳng giới trên thị trường lao động nói chung và ở Hà Nội nói riêng trong tương lai.
Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
2
Lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tư vấn Sài Gòn SATASA : Khóa luận tốt nghiệp / Phan Thị Ngọc Mỹ; Tô Lê Nguyên Khoa (hướng dẫn)
Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
39 tr. : Bảng biểu, sơ đồ, lưu đồ, hình ảnh ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 657.742
Thực trạng Kế toán lương các khoản trích theo lương ở công ty TNHH Tư vấn Sài Gòn Satasa. Từ đó có cái nhìn thực tế hơn và hiểu sâu hơn về chủ đề này.
 Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)