|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Yếu tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên các ngân hàng thương mại tại Thành phố Hồ Chí Minh / Nguyễn Văn Tuyên // Tạp chí tài chính . - 2021. - tr. 54-58. - ISSN: 2615-8973
Ký hiệu phân loại (DDC): 332
Nghiên cứu này sử dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện thông qua việc gửi phiếu khảo sát đến 400 nhân viên ngân hàng thương mại trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh bằng thư điện tử, nhằm phân tích các yếu tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng thương mại trên địa bàn Thành phố. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 yếu tố theo thứ tự giảm dần tác động đến sự gắn bó của nhân viên với các ngân hàng mà họ đang làm việc, gồm: Quan hệ đồng nghiệp; Môi trường làm việc; Cá nhân được công nhận; Khen thưởng và động viên; Thu nhập và phúc lợi; Phong cách lãnh đạo. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu này, tác giả đưa ra một số đề xuất nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực cho các ngân hàng thương mại trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh.
Số bản sách:
(0)
Tài liệu số:
(1)
|
|
|
|
|