Dòng Nội dung
1
Hướng đến lợi thế cạnh tranh của một tổ chức: tiền tố và kết quả của các mối quan hệ hợp tác giữa Trường Đại học và các Doanh Nghiệp : Báo cáo Tổng kết Đề tài Nghiên cứu Khoa học và Công nghệ cấp cơ sở năm 2023 - 2024 / Nguyễn Xuân Nhĩ, Trương Anh Quốc
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2024
iii, 45 tr. : bảng, sơ đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658
Đề tài nghiên cứu nhằm phân tích tác động của các yếu tố tổ chức đến kết quả của sự hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp để hướng tới lợi thế cạnh tranh. Việc nghiên cứu mối quan hệ hợp tác giữa trường đại học và doanh nghiệp để tìm ra những yếu tố tác động tích cực đến lợi thế cạnh tranh tổ chức, giúp trường đại học củng cố chiến lược phát triển, đưa trường trở thành một trong những trường đại học hàng đầu quốc gia, cũng như đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội. Trong nghiên cứu này, nhóm tác giả đưa ra những giải pháp phù hợp để trường đại học trở thành cơ sở đào tạo có uy tín trong nước nói riêng và thế giới nói chung. Trên cơ sở kết quả thực tế của sự hợp tác giữa doanh nghiệp và trường đại học, các giải pháp được đề xuất để tạo ra những lợi thế tích cực cho trường đại học, các hiệp hội nghề nghiệp, doanh nghiệp, v.v
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)
2
Mối quan hệ của phong cách lãnh đạo và hiệu suất công việc thông qua chia sẻ kiến thức và cam kết tổ chức:Trường hợp tại công ty Cổ phần Ánh Dương Builiding : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Nguyễn Đào Bích Quyên; Nguyễn Mạnh Hoàng (hướng dẫn)
Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
176 tr. : bảng; sơ đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.4
Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu các tác động khác nhau của hai phong cách lãnh đạo là lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo giao dịch đối với hiệu suất công việc trong lĩnh vực xây dựng. Mô hình nghiên cứu được xây dựng để khám phá mối quan hệ giữa lãnh đạo và hiệu suất công việc của nhân viên thông qua trung gian của chia sẻ kiến thức và cam kết tổ chức để cải thiện hiệu suất công việc. Qua đó, đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy hành vi các nhà lãnh đạo, quản lý, khuyến khích chia sẻ kiến thức và thiết lập cam kết tổ chức để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên tại ADB trong thời gian tới.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
3
Mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Trường hợp tại Bệnh viện Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Trần Thị Thúy Vân; Nguyễn Mạnh Hoàng (hướng dẫn)
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
177 tr. : bảng; sơ đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.314
Nghiên cứu mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc, đồng thời đo lường tác động của căng thẳng trong công việc và thái độ làm việc đối với ý định nghỉ việc của viên chức người lao động tại Bệnh viện Quận 12. Cuối cùng tác giả đề xuất giải pháp trong quản trị nhân sự nhằm giảm sự căng thẳng, ý định nghỉ việc, tăng cường sự hài lòng trong công việc, sự cam kết của viên chức người lao động với Bệnh viện Quận 12.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)
4
Mối quan hệ giữa chính sách tiền tệ và chính sách tài khóa tác động đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam / Trần Nam Hương // Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán . - 2020. - tr. 13-22. - ISSN: 1859 - 4093

Hà Nội : Học viện Tài chính, 2020
10 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 332
Bài viết này làm rõ một số vấn đề đặt ra trong sự phối hợp điều hành chính sách tiền tệ và chính sách tài chính về tiền gửi kho bạc Nhà nước tại các ngân hàng thương mại Nhà nước, cấp vốn điều lệ cho các ngân hàng thương mại Nhà nước và để xuất giải pháp cho những năm tới.
Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
5
Mối quan hệ giữa hoạt động chăm sóc khách hàng và sự hài lòng của khách hàng tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội Chi nhánh Bình Phước : Khóa luận tốt nghiệp / Đoàn Thị Ngọc Tiên, Trần Hoàng Cẩm Tú
Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, 2022.
76 tr. : bảng biểu, sơ đồ, hình ảnh, biểu đồ ; 29cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 332.17
Đề tài phân tích đánh giá thực trạng CSKH qua đó đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động CSKH tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Sài Gòn - Hà Nội chi nhánh Bình Phước
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)