Dòng Nội dung
1
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn kết của người lao động tại công ty cổ phần vận tải bộ Tân Cảng : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành:8340101 / Lê Minh Tuấn; Nguyễn Văn Thụy (hướng dẫn)
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2022
88 tr : bảng biểu ; 29 cm
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.315
Xác định và đo lường những yếu tố trong phong cách lãnh đạo chuyển đổi tác động đến sự gắn kết của người lao động Công ty Cổ phần Vận tải bộ Tân Cảng.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
2
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đối với tổ chức tại Công ty TNHH một thành viên dịch vụ công ích Huyện Hóc Môn : Luận văn Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh ; Mã ngành: 8340101 / Nguyễn Trí Lễ ; Phạm Ngọc Dưỡng hướng dẫn
TP.HCM : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2021
85 tr. : Bảng biểu ; 30 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Đề tài xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích huyện Hóc Môn. Từ đó, đề xuất những giải pháp.
 Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
3
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với tổ chức cấp phường tại Quận 5 Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh ; Mã số :6034102 / Nguyễn Thị Kim Hoàng ; TS. Nguyễn Xuân Nhĩ hướng dẫn
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2020
124 tr. : Bảng biểu ; Kèm CD ; 28 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Xác đinh và phân tích, đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của cán bộ, nhân viên cấp Phường Quận 5. Từ đó đề xuất một số hàm ý rút ra từ kết quả nghiên cứu nhằm nâng cao sự gắn kết của cán bộ, nhân viên cấp phường Quận 5, TP.HCM.
 Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
4
Các yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Tổng công ty Điện lực Miền Nam : Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh ; Mã ngành: 834.01.01 / Nguyễn Trương Thanh Tâm ; Phan Ngọc Thanh hướng dẫn
TP.HCM : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2020
ix, 121 tr. : Bảng biểu ; 30 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Đề tài khảo sát thực trạng về ảnh hưởng của Văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên tại Tổng công ty điện lực Miền Nam. Qua đó đề xuất một số chính sách quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức.
 Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
5
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH Thiết kế Chế tạo Nhật Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành:8340101 / Trần Đình Khang; Phan Ngọc Thanh (hướng dẫn)
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
112 tr. : bảng; biểu đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Nghiên cứu thực hiện nhằm xác định, đo lường, kiểm chứng và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty Nhật Minh.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)