Dòng Nội dung
1
Kế toán nguồn nhân lực : công cụ giúp doanh nghiệp phát triển bền vững / Trần Thị Hồng Mai // Tạp chí Kế toán & Kiểm toán . - 2020. - tr. 87-91. - ISSN: 1859-1914


5 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 657
Nguồn nhân lục là một loại tài sản quan trọng của doanh nghiệp, tuy nhiên, đến nay, nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn chưa thục hiện kế toán nguồn nhân lực (Human Resource Accounting — HRA). Các thông tin kế toán liên quan đến nguồn nhân lực được trình bày chung trong các thông tin khác. Nhiều nghiên cứu đã chứng minh thông tin HRA cung cấp có nhiều ý nghĩa, nhưng tổng kết lại là giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Bài viết hệ thống hóa một số quan điểm về HRA, kiến nghị một số giải pháp nhằm áp dụng HRA trong các doanh nghiệp Việt Nam.
Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
2
Sự cần thiết áp dụng kế toán nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập / Chu Thị Huyền // Tạp chí Kế toán & Kiểm toán . - 2020. - Tr. 51-55. - ISSN:


5 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 657
Nội dung nêu rõ khái niệm, đặc điểm, mục tiêu cũng như tầm quan trọng của kế toán nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, làm rõ sự cần thiết của việc ứng dụng kế toán nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay trong bối cảnh hội nhập.
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
3
Trao đổi về kế toán quản trị nguồn nhân lực / Trần Thị Ngọc Hân, Nguyễn Bá Linh // Tạp chí tài chính . - 2020. - tr. 58-60. - ISSN: 2615-8973

Thành phố Hà Nội : Bộ tài chính, 2020
3 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 657.4
Trình bày về vai trò những ưu điểm, hạn chế của kế toán nguồn nhân lực và các phương pháp định giá khác nhau được sử dụng trong kế toán quản trị chi phí nguồn nhân lực
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
4
Vai trò của thông tin kế toán nguồn nhân lực với việc ra quyết định của nhà quản trị trong doanh nghiệp / Chu Thị Huyền // Tạp chí Kế toán & Kiểm toán . - 2022. - tr. 81-85. - ISSN: 1859-1914

Thành phố Hà Nội : Hiệp hội Kế toán và Kiểm toán Việt Nam, 2022
5 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 657.4
Trình bày làm sáng tỏ vai trò của HRA với việc ra quyết định của các nhà quản trị trong doanh nghiệp thông qua việc tổng quan các nghiên cứu có liên quan mà trọng tâm là các nghiên cứu thực nghiệm
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)