Dòng Nội dung
1
Ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đến người lao động tại các doanh nghiệp dịch vụ / Nguyễn Thị Minh Hằng // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2020. - Tr. 31-34. - ISSN:


4 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 306
Ảnh hưởng của đại dịch Covid - 19 đến người lao động tại các doanh nghiệp dịch vụ
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
2
Bảo đảm quyền tự do liên kết và thương lượng tập thể của người lao động ở Việt Nam theo yêu cầu của hiệp định CPTPP và EVFTA / Trần Tuấn Sơn // Dân chủ & Pháp luật : Democracy and Law . - 2020. - tr. 27-33. - ISSN:

Thành phố Hà Nội : Cơ quan Bộ Tư Pháp, 2020
7 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 340
Phân tích các quy định của pháp luật Việt Nam về quyền tụ do liên kết và thương lượng dưới góc nhìn đối sánh với yêu cầu của Hiệp định CPTPP và EVFTA
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
3
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam / Vũ Minh Nguyệt // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2020. - tr. 82-85. - ISSN: 0866-7120

Thành phố Hà Nội : Bộ kế hoạch và đầu tư, 2020
4 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 685
Nghiên cứu nhằm khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam từ đó đưa ra một số kiến nghị nhằm thu hút và giữ chân người tài ở công ty
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
4
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Bảo hiểm nhân thọ Cathay Life Việt Nam / Nguyễn Phúc Quý Thạnh, Nhâm Tuấn Cảnh // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2023. - tr. 129-132. - ISSN: 0866-7120



Ký hiệu phân loại (DDC): 685
Trình bày tìm ra và phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Bảo hiểm nhân thọ Cathay Life Việt Nam (sau đây gọi tắt là Công ty Cathay Life Việt Nam) thông qua việc khảo sát đôi với 234 nhân viên đang làm việc tại Công ty. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 7 nhân tố ảnh hưởng cùng chiều đến Động lực làm việc của nhân viên Công ty Cathay Life Việt Nam theo thứ tự ảnh hưởng giảm dần là: (1) Lãnh đạo; (2) Điều kiện làm việc; (3) Sự công nhận; (4) Thu nhập và phúc lợi; (5) Bản chất công việc; (6) Đào tạo và thăng tiến; (7) Tương tác với đồng nghiệp.
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
5
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó công việc của người lao động tại Sở lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Vĩnh Long / Trần Ngọc Quang, Bùi Văn Trịnh // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2020. - tr. 103-106. - ISSN: 0866-7120

Thành phố Hà Nội : Bộ kế hoạch và đầu tư, 2020
4 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 306.36
Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đển sự gắn bó công việc của người lao động đang làm việc tại Sở lao động và thương binh xã hội tĩnh Vình Long
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)