Dòng Nội dung
1
A Mixed-Method Study of ICT Labour Market in Ho Chi Minh City / Duong Thi Kim Xoa, [...et al.] // Journal of Science and Technology - NTTU. - 2024. - p. 48-56. - ISSN: 2615-9015


9 p.
Ký hiệu phân loại (DDC): 331.12
The purpose of this study is to provide insights into Information and Communication Technology (ICT) labour market in Ho Chi Minh City – the most important centre of VietnameseICT industry. The study was conducted using an innovative mix of semi-structured interview, online survey, desk research, and content analysis methods. Qualitative and quantitative data on enterprise profiles, business directions, employment situation, employment prospect, and job profiles in the industry were collected and analysed to provide a view of the ICT labour market and the ICT employers in Ho Chi Minh City. As it is probably the most comprehensive survey of the ICT labour market for Ho Chi Minh City, the data has been used for the development of a labour market information system.
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
2
Các nhân tố tác động đến khả năng có việc làm ở Việt Nam / Trần Thị Mai Linh, Đỗ Thanh Phúc // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2020. - tr. 10-13. - ISSN: 0866-7120

Thành phố Hà Nội : Bộ kế hoạch và đầu tư, 2020
4 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 344.01
Trình bày sử dụng mô hình Logistics để đánh giá tác động của các nhân tố đến khả năng có việc làm của người lao động ở Việt Nam
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
3
Employee investment funds :An approach to collective capital formation /Rudolf Meidner, Anna Hedborg,Gunnar Fond.
London :George Allen & Unwind,1978
132 p. ;23cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 338.6
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)
4
Giải pháp phát triển thị trường lao động Việt Nam trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 / Bùi Thị Thảo // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2020. - tr. 61-64. - ISSN: 0866-7120

Thành phố Hà Nội : Bộ kế hoạch và đầu tư, 2020
4 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 330
Trình bày những tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến thị trường lao động Việt Nam từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển thị trường này trong tương lai
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
5
Giải pháp quản lí liên kết đào tạo của trường đại học tư thục với doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thị trường lao động / Nguyễn Hữu Năng // Giáo dục Thành phố Hồ Chí Minh . - 2023-12. - tr. 25-29. - ISSN: 2354-0753



Ký hiệu phân loại (DDC): 378
Trong bối cảnh hội nhập toàn cầu ngày càng gia tăng, sự kết nối chặt chẽ giữa trường đại học và doanh nghiệp được coi là điều kiện đảm bảo cho sự tồn tại và phát triển của cả hai bên. Ở Việt Nam, chất lượng đào tạo đại học ở nhiều ngành nghề chưa đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Hệ quả là, một lượng lớn sinh viên tốt nghiệp đại học chật vật tìm việc làm sau khi thất bại trong các cuộc phỏng vấn xin việc và các bài kiểm tra năng lực chuyên môn và thực tế trong khi hầu hết các doanh nghiệp đều phải đào tạo lại ứng viên được tuyển dụng cho các vị trí. Bài viết nêu lên yêu cầu hợp tác đào tạo giữa trường đại học dân lập và doanh nghiệp và đề xuất một số giải pháp quản lý liên kết đào tạo này, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động ở Việt Nam hiện nay. Triển khai các giải pháp đồng bộ sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hợp tác đào tạo giữa trường đại học và doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)