Dòng Nội dung
1
Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực hành chính công của cơ quan nhà nước tại Quận 6 TPHCM : Luận văn Thạc sĩ Kinh tế, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, mã số: 8340101 / Từ Vĩnh Thành; Hoàng Lệ Chi hướng dẫn
TP. Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2020
141 tr. ; 30 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
2
Cải cách hành chính công : Kinh nghiệm của thế giới và khuyến nghị cho Việt Nam / Trần Mạnh Tiến // Tạp chí Nghiên cứu Tài chính Kế toán . - 2020. - tr. 78-81. - ISSN: 1859 - 4093

Hà Nội : Học viện Tài chính, 2020
4 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 352
Bài viết xin giới thiệu về một số mô hình của các nước trên thế giới, từ đó có những khuyến nghị cho Việt Nam.
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
3
Classics of public administration /Jay M. Shafritz, Albret C. Hyde, Sandra J. Parkes
Belmont, CA :Wadsworth/Thomson,2004
xiii, 577 p. ;24 cm
Ký hiệu phân loại (DDC): 351
Số bản sách: (3) Tài liệu số: (0)
4
Để doanh nghiệp hài lòng với chất lượng dịch vụ hành chính công tại Ban Quản lý Khu kinh tế Trà Vinh / Phan Thùy Dương // Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương : Asia - Pacific Economic Review . - 2020. - tr. 58-60. - ISSN: 0868-3808

Thành phố Hà Nội : Trung tâm kinh tế châu Á Thái Bình Dương, 2020
3 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 352.2
Trình bày cải cách hành chính tác động tích cực đến nhận thức của cả hệ thống chính trị, các tầng lớp nhân dân mà còn là động lực quan trọng thúc đẩy kinh tế phát triển
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
5
Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại Sở Tài chính Thủ đô Viêng Chăn, nước Lào : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã Ngành: 8340101 / Keovilay Khamnoy; Đặng Xuân Nhĩ, Nguyễn Ky hướng dẫn
Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, 2024
vii, 94 tr. : sơ đồ, bảng ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 352.6
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại Sở Tài chính thủ đô Viêng Chăn, nước Lào. Đánh giá tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của CBCC tại Sở Tài chính thủ đô Viêng Chăn, nước Lào. Đề xuất hàm ý quản trị nâng cao sự hài lòng trong công việc của CBCC tại Sở Tài chính thủ đô Viêng Chăn, nước Lào.
 Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)