Dòng Nội dung
1
Labor relations :Development, structure, process /John A. Fossum
Boston... :McGraw-Hill/Irwin,2006
xvii, 554 p. :fig., tab. ;24 cm
Ký hiệu phân loại (DDC): 331.0973
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)
2
Vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệ giữa sự công bằng trong tổ chức và kết quả làm việc của nhân viên tại các ngân hàng trong khu vực Thành phố Hồ Chí Minh / Nguyễn Minh Hải // Tạp chí Kinh tế & Phát triển : Journal of Economics & Development . - 2020. - tr. 85-93. - ISSN: 1859-0012

Hà Nội : Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, 2020
9 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 332
Trên cơ sở lý thuyết về sự công bằng và sự cam kết của nhân viên, nghiên cứu được thực hiện với mục đích kiểm định sự tác động trực tiếp và gián tiếp của sự công bằng đối với kết quả làm việc của nhân viên thông qua sự cam kết với tổ chức
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)