Dòng Nội dung
1
101 tình huống nhân sự nan giải =101 Tough conversation to have with employees /Paul Falcone; Nguyễn Đình VIễn dịch.
Hà Nội :Lao động Xã Hội,2011
463 tr. ;21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Giới thiệu các quy tắc ứng xử với nhân viên trong quản lý nhân sự, bao gồm: Những tình huống khó xử nơi công sở, các thói quen làm việc xấu và những vấn đề về hiệu quả công việc, hành vi và thái độ không thích hợp ở nơi làm việc và các chính sách doanh nghiệp.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)
2
37 tình huống quản lý nhân sự điển hình trong doanh nghiệp :Sổ tay giám đốc /Lê Anh Cường, Nguyễn Kim Chi
H. :Lao động Xã hội,2005
158 tr. ;21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Giới thiệu 37 tình huống quản lý nhân sự điển hình trong doanh nghiệp : "Chiến lược con người" trong kinh doanh, vạch chiến lược thu hút nhân viên thành công, tuyển dụng và thuê những nhân viên giỏi...
Số bản sách: (14) Tài liệu số: (0)
3
Nhân sự chìa khóa của sự thành công :Quản lý và kinh doanh /Matsushita Konosuke; Trần Quang Tuệ (tuyển dịch)
Tp. Hồ Chí Minh :Nxb. Tp. Hồ Chí Minh,2000
153 tr. ;19 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)
4
Quản trị nguồn nhân lực /George T. Milkovich, John W.Boudreau
Hà Nội : Thống kê, 2005
629 tr. ; 21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Trình bày phương pháp chuẩn đoán trong quản lý nguồn nhân lực, đánh giá các điều kiện, lập kế hoạch và xác định mục tiêu, đảm bảo nhân sự từ bên ngoài, phát triển công nhân viên, thù lao, các mối quan hệ với công nhân viên/ lao động.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)
5
Quản trị nguồn nhân lực.Hương HuyTập 1 /
Hà Nội :Giao thông vận tải,2007
451 tr. ;24 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Giới thiệu nội dung cơ bản về quản trị nguồn nhân lực chiến lược, vai trò toàn cầu hóa của chính sách nguồn nhân lực, phân tích công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực và tuyển chọn nhân viên. Giới thiệu các nội dung vềquản lý và đánh giá thành tích, huấn luyện và phát triển, khen thưởng và quản lý nguồn nhân lực.
Số bản sách: (10) Tài liệu số: (0)