TRA CỨU
thông tin biểu ghi
  • Luận án, Luận văn
  • Ký hiệu PL/XG: 658.314 T7721
    Nhan đề: Mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Trường hợp tại Bệnh viện Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh :
DDC 658.314
Tác giả CN Trần, Thị Thúy Vân
Nhan đề Mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Trường hợp tại Bệnh viện Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Trần Thị Thúy Vân; Nguyễn Mạnh Hoàng (hướng dẫn)
Thông tin xuất bản Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
Mô tả vật lý 177 tr. : bảng; sơ đồ ; 29 cm.
Tóm tắt Nghiên cứu mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc, đồng thời đo lường tác động của căng thẳng trong công việc và thái độ làm việc đối với ý định nghỉ việc của viên chức người lao động tại Bệnh viện Quận 12. Cuối cùng tác giả đề xuất giải pháp trong quản trị nhân sự nhằm giảm sự căng thẳng, ý định nghỉ việc, tăng cường sự hài lòng trong công việc, sự cam kết của viên chức người lao động với Bệnh viện Quận 12.
Từ khóa tự do Ý định nghỉ việc
Từ khóa tự do Thái độ làm việc
Từ khóa tự do Căng thẳng công việc
Từ khóa tự do Bệnh viện Quận 12
Từ khóa tự do Nhân viên
Từ khóa tự do Mối quan hệ
Khoa Khoa Quản trị Kinh doanh
Tác giả(bs) CN Nguyễn, Mạnh Hoàng
Địa chỉ 300Q12_Kho Luận án, luận văn(1): 088559
000 00000nam#a2200000u##4500
00145447
0023
00473E53BC0-C170-4FB4-ABF1-90A79D1F103E
005202309220957
008230920s2023 vm vie
0091 0
039|a20230922095751|bbacntp|c20230922081133|dbacntp|y20230920154301|zbacntp
040 |aNTT
041 |avie
044 |avm
082 |a658.314|bT7721
100 |aTrần, Thị Thúy Vân
245 |aMối quan hệ giữa căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Trường hợp tại Bệnh viện Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh : |bLuận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / |cTrần Thị Thúy Vân; Nguyễn Mạnh Hoàng (hướng dẫn)
260 |aTp.Hồ Chí Minh : |bĐại học Nguyễn Tất Thành, |c2023
300 |a177 tr. : |bbảng; sơ đồ ; |c29 cm.
502 |aThư mục: tr.118 - 124
520 |aNghiên cứu mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc, đồng thời đo lường tác động của căng thẳng trong công việc và thái độ làm việc đối với ý định nghỉ việc của viên chức người lao động tại Bệnh viện Quận 12. Cuối cùng tác giả đề xuất giải pháp trong quản trị nhân sự nhằm giảm sự căng thẳng, ý định nghỉ việc, tăng cường sự hài lòng trong công việc, sự cam kết của viên chức người lao động với Bệnh viện Quận 12.
541 |aNộp lưu chiểu
653 |aÝ định nghỉ việc
653 |aThái độ làm việc
653 |aCăng thẳng công việc
653|aBệnh viện Quận 12
653|aNhân viên
653|aMối quan hệ
690 |aKhoa Quản trị Kinh doanh
691 |aQuản trị kinh doanh
700 |aNguyễn, Mạnh Hoàng|cTS.|eHướng dẫn
852|a300|bQ12_Kho Luận án, luận văn|j(1): 088559
8561|uhttp://elib.ntt.edu.vn/documentdata01/3 luanvanluanan/anhbiasach/45447_moiquanhegiuacangthangcongviecvaydinhnghiviecthongquathaidolamvieccuanhanvienthumbimage.jpg
890|a1|b0|c0|d0
Dòng Mã vạch Nơi lưu S.gọi Cục bộ Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần Đặt chỗ
1 088559 Q12_Kho Luận án, luận văn 658.314 T7721 Sách mượn tại chỗ 1

Không có liên kết tài liệu số nào