Dòng Nội dung
1
Đánh giá vai trò trung gian của trạng thái chánh niệm (Mindfulness) trong mối quan hệ giữa hành vi gây áp lực nơi làm việc đối với sự mệt mỏi về mặt cảm xúc (Emotional Exhausion)- Nghiên cứu đối với các doanh nghiệp tại TP.HCM : Báo cáo tổng kết đề tài NCKH dành cho Cán bộ - Giảng viên 2022- 2023 / Trần Hoàng Cẩm Tú
Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đh Nguyễn Tất Thành, 2024
77 tr. ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658
Kiểm định tác động của hành vi gây áp lực nơi làm việc đối với trạng thái chánh niệm và sự mệt mỏi về mặt tinh thần; Kiểm định tác động của trạng thái chánh niệm đối với sự mệt mỏi về mặt tinh thần; Dựa trên kết quả của nghiên cứu, đưa ra những hàm ý quản trị cho các nhà quản lý và doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh Nghiên cứu sẽ này đóng góp cho cơ sở lý thuyết hiện tại về ảnh hưởng của gây áp lực nơi làm việc tới sự mệt mỏi về mặt cảm xúc, vai trò của trạng thái chánh niệm trong mối quan hệ này. Đồng thời, nghiên cứu cũng kiểm định lại các thang đo về trạng thái chánh niệm, gây áp lực nơi làm việc và sự mệt mỏi về mặt cảm xúc trong các doanh nghiệp tại Việt Nam từ đó giúp tăng thêm tính tổng quát của các khái niệm nghiên cứu này.
 Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
2
Tác động của hành vi gây áp lực nơi công sở đối với hành vi nhân viên - nghiên cứu đối với doanh nghiệp tài chính - ngân hàng trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh : Báo cáo Tổng kết đề tài NCKH dành cho Cán bộ - Giảng viên 2022 - 2023 / Trần Hoàng Cẩm Tú
Tp, Hồ Chí Minh : Đại học Nguuyễn Tất Thành, 2023
92 tr. : bảng biểu; biểu đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 155.972
Nghiên cứu nhằm mục tiêu kiểm định tác động của hành vi bắt nạt nơi làm việc đối với hành vi công dân tổ chức, sự hài lòng trong công việc và lòng tự trọng. Dựa trên kết quả nghiên cứu đưa ra hàm ý quản trị cho các nhà quản lý và doanh nghiệp
 Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)