Dòng Nội dung
1
Ảnh hưởng của mô hình lãnh đạo trao đổi và chuyển hóa đến động lực làm việc và sự trung thành của đội ngũ nhân viên y tế tại bệnh viện công / Phan Cảnh Pháp, Mai Ngọc Khương // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2020. - tr. 54-57. - ISSN: 0866-7120

Thành phố Hà Nội : Bộ kế hoạch và đầu tư, 2020
Ảnh hưởng của mô hình lãnh đạo trao đổi và chuyển hóa đến động lực làm việc và sự trung thành của đội ngũ nhân viên y tế tại bệnh viện công
Ký hiệu phân loại (DDC): 657
Nghiên cứu định lượng với số lượng mẫu là 938 phiếu khảo sát được lấy từ nhân viên y tế của 5 bệnh viện công lập trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
2
Các giải pháp xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại Trung tâm phục vụ hành khách -VIAGS Tân Sơn Nhất : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Trịnh Thị Ngân; Lữ Bá Văn (hướng dẫn)
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
81 tr. : bảng; biểu đồ; sơ đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658
Nghiên cứu thực hiện nhằm xác định, đo lường, kiểm chứng và đánh giá mức độ tác động của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến động lực làm việc của nhân viên. Từ đó, đưa ra đề xuất các giải pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên tại Trung tâm Phục vụ hành khách - VIAGS Tân Sơn Nhất.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)
3
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực khu vực công: Nghiên cứu thực nghiệm tại TP. Cam Ranh tỉnh Khánh Hóa / Lê Xuân Nam; Nguyễn Duy Thục // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2022-1. - tr. 78-81. - ISSN: 1859-4972

Hà Nội : Cơ quan Ngôn luận của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2022
4 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 685
Trình bày các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức TP. Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa gồm: Quan hệ với đồng nghiệp, lãnh đạo; Đào tạo phát triển, cơ hội thăng tiến; Đặc điểm công việc; Lương thưởng, phúc lợi. Từ đó, đề xuất 3 hàm ý để lãnh đạo TP. Cam Ranh có giải pháp nâng cao động lực làm việc của cán bộ, công chức ở địa phương.
Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
4
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên, nhân viên Trường Cao đẳng Du lịch Nha Trang / Nguyễn Thị Kim Anh; Chu Thị Thủy // Tạp chí Kinh tế và dự báo : Economy & Forecast Review . - 2022-1. - tr. 132-136. - ISSN: 1859-4972

Hà Nội : Cơ quan Ngôn luận của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 2022
5 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Trình bày các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, giảng viên, nhân viên Trường Cao đẳng Du lịch Nha Trang. Từ cơ sở đó, đưa ra một số ợi ý để thúc đầy động lực làm việc cho cán bộ, giảng viên, nhân viên của Trường Cao đẳng Du lịch Nha Trang.
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)
5
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức trên địa bàn Thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang / Trịnh Thị Hồng Nhươn // Tạp chí tài chính . - 2020. - tr. 129-132. - ISSN: 2615-8973

Thành phố Hà Nội : Bộ tài chính, 2020
4 tr.
Ký hiệu phân loại (DDC): 685
Nghiên cứu áp dụng mô hình phân tích nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức trên địa bàn thành phố Rạch Giá, tỉnh Kiên Giang từ đó để xuất hàm ý chính sách nhằm nâng cao động lực làm việc cho công chức trên địa bàn
 Số bản sách: (0) Tài liệu số: (1)