Dòng Nội dung
1
Mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Trường hợp tại Bệnh viện Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Trần Thị Thúy Vân; Nguyễn Mạnh Hoàng (hướng dẫn)
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
177 tr. : bảng; sơ đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.314
Nghiên cứu mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc, đồng thời đo lường tác động của căng thẳng trong công việc và thái độ làm việc đối với ý định nghỉ việc của viên chức người lao động tại Bệnh viện Quận 12. Cuối cùng tác giả đề xuất giải pháp trong quản trị nhân sự nhằm giảm sự căng thẳng, ý định nghỉ việc, tăng cường sự hài lòng trong công việc, sự cam kết của viên chức người lao động với Bệnh viện Quận 12.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)