|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Câu hỏi cốt tử =The ultimate question /Fred Reichheld; Bùi Thu Hà, Tùng Linh (dịch)
H. :Alphabooks ; : 2010
253 tr. ;21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.8343
Lý giải nguyên nhân tại sao câu hỏi cốt tử lại hiệu quả; làm thế nào đo lường sự phản hồi của khách hàng; những biện pháp cụ thể để tăng trưởng tốt như: thiết kế các chiến lược khách hàng, xây dựng một tổ chức tạo ra khách hàng thiện cảm, một mục tiêu một con số...
Số bản sách:
(1)
Tài liệu số:
(0)
|
|
3
|
|
|
4
|
Dẫn dắt sự thay đổi :Kim chỉ nam giúp bạn thực hiện công cuộc thay đổi thành công /John P. Kotter ; Vũ thái Hà, Lê bảo Luân, Bùi Thu Hà dịch.
Hà Nội : Thông tin và Truyền thông, 2022
291 tr. : bảng, sơ đồ ; 21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.406
Đưa ra những đề xuất cho nhà quản lý trong việc tiến hành thay đổi tổ chức của doanh nghiệp để tạo sự phát triển bền vững qua 8 bước: Tạo nên tích cấp bách, thành lập nhóm dẫn đường, phát triển tầm nhìn chiến lược, truyền đạt tầm nhìn thay đổi, trao quyền cho nhân viên triển khai hành động, tạo ra thắng lợi ngắn hạn, củng cố lợi nhuận và tạo ra nhiều thay đổi hơn, gắn chặt các phương thức mới vào văn hoá công ty
Số bản sách:
(0)
Tài liệu số:
(1)
|
|
5
|
Dẫn dắt sự thay đổi :Kim chỉ nam giúp bạn thực hiện công cuộc thay đổi thành công /John P. Kotter ; Vũ thái Hà, Lê bảo Luân, Bùi Thu Hà dịch.
Hà Nội : Thông tin và Truyền thông, 2024
286 tr. : bảng, sơ đồ ; 21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.406
Đưa ra những đề xuất cho nhà quản lý trong việc tiến hành thay đổi tổ chức của doanh nghiệp để tạo sự phát triển bền vững qua 8 bước: Tạo nên tích cấp bách, thành lập nhóm dẫn đường, phát triển tầm nhìn chiến lược, truyền đạt tầm nhìn thay đổi, trao quyền cho nhân viên triển khai hành động, tạo ra thắng lợi ngắn hạn, củng cố lợi nhuận và tạo ra nhiều thay đổi hơn, gắn chặt các phương thức mới vào văn hoá công ty
Số bản sách:
(5)
Tài liệu số:
(0)
|
|
|
|
|