TRA CỨU
thông tin biểu ghi
  • Luận án, Luận văn
  • Ký hiệu PL/XG: 658.3 L4331
    Nhan đề: Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần sữa Việt Nam :
DDC 658.3
Tác giả CN Lê, Nguyễn Thu Ngân
Nhan đề Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần sữa Việt Nam : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Lê Nguyễn Thu Ngân, Nguyễn Ky hướng dẫn
Thông tin xuất bản Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2025
Mô tả vật lý 92 tr. : bảng biểu ; 29 cm.
Tóm tắt Sự hài lòng của nhân viên không chỉ đơn thuần là yếu tố phản ánh môi trường làm việc mà còn là động lực then chốt góp phần nâng cao hiệu suất lao động, gia tăng sự gắn bó và thúc đẩy sự sáng tạo – những yếu tố quyết định đến sự thành công lâu dài của doanh nghiệp. Do đó, đề tài nghiên cứu nhằm phân tích thực trạng về sự hài lòng công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam. Phân tích các yếu tố tác động đến sự hài lòng công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam. Thông qua việc phân tích dữ liệu và nhận diện những hạn chế còn tồn tại trong công tác quản lý nguồn nhân lực, nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm không chỉ nâng cao sự hài lòng của nhân viên mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của VNM.
Từ khóa tự do Công việc
Từ khóa tự do Nhân viên
Từ khóa tự do Sự hài lòng
Từ khóa tự do Công ty sữa Vinamilk
Khoa Khoa Quản trị Kinh doanh
Tác giả(bs) CN Nguyễn, Ky
Địa chỉ 300Q12_Kho Luận án, luận văn(1): 098776
000 00000nam#a2200000u##4500
00155423
0023
00453A06AF1-DA00-427A-9E9C-32E94E582011
005202506101602
008250606s2025 vm vie
0091 0
039|a20250610160201|bbacntp|c20250610155931|dbacntp|y20250606084350|zbacntp
040 |aNTT
041 |avie
044 |avm
082 |a658.3|bL4331
100 |aLê, Nguyễn Thu Ngân
245 |aGiải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần sữa Việt Nam : |bĐề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / |cLê Nguyễn Thu Ngân, Nguyễn Ky hướng dẫn
260 |aTp. Hồ Chí Minh : |bĐại học Nguyễn Tất Thành, |c2025
300 |a92 tr. : |bbảng biểu ; |c29 cm.
502 |aThư mục: tr.64 - 66; phụ lục: tr. 67 - 92
520 |aSự hài lòng của nhân viên không chỉ đơn thuần là yếu tố phản ánh môi trường làm việc mà còn là động lực then chốt góp phần nâng cao hiệu suất lao động, gia tăng sự gắn bó và thúc đẩy sự sáng tạo – những yếu tố quyết định đến sự thành công lâu dài của doanh nghiệp. Do đó, đề tài nghiên cứu nhằm phân tích thực trạng về sự hài lòng công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam. Phân tích các yếu tố tác động đến sự hài lòng công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam. Thông qua việc phân tích dữ liệu và nhận diện những hạn chế còn tồn tại trong công tác quản lý nguồn nhân lực, nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm không chỉ nâng cao sự hài lòng của nhân viên mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của VNM.
541 |aNộp lưu chiểu
653 |aCông việc
653 |aNhân viên
653 |aSự hài lòng
653|aCông ty sữa Vinamilk
690 |aKhoa Quản trị Kinh doanh
691 |aQuản trị kinh doanh
700 |aNguyễn, Ky|cTS.
852|a300|bQ12_Kho Luận án, luận văn|j(1): 098776
8561|uhttp://elib.ntt.edu.vn/documentdata01/3 luanvanluanan/anhbiasach_2025/55423_giaiphapnangcaosuhailongtrongcongvieccuanhanvientaicongtycophansuavietnamthumbimage.jpg
890|a1|b0|c0|d0
Dòng Mã vạch Nơi lưu S.gọi Cục bộ Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần Đặt chỗ
1 098776 Q12_Kho Luận án, luận văn 658.3 L4331 Sách mượn tại chỗ 1

Không có liên kết tài liệu số nào