|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Giải pháp nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần sữa Việt Nam : Đề án Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Lê Nguyễn Thu Ngân, Nguyễn Ky hướng dẫn
Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2025
92 tr. : bảng biểu ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Sự hài lòng của nhân viên không chỉ đơn thuần là yếu tố phản ánh môi trường làm việc mà còn là động lực then chốt góp phần nâng cao hiệu suất lao động, gia tăng sự gắn bó và thúc đẩy sự sáng tạo – những yếu tố quyết định đến sự thành công lâu dài của doanh nghiệp. Do đó, đề tài nghiên cứu nhằm phân tích thực trạng về sự hài lòng công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam. Phân tích các yếu tố tác động đến sự hài lòng công việc của nhân viên Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam. Thông qua việc phân tích dữ liệu và nhận diện những hạn chế còn tồn tại trong công tác quản lý nguồn nhân lực, nghiên cứu sẽ đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm không chỉ nâng cao sự hài lòng của nhân viên mà còn tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của VNM.
Số bản sách:
(1)
Tài liệu số:
(0)
|
|
|
|
|