Dòng Nội dung
1
Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng tại bệnh viện An Bình : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành:8340101 / Võ Ngọc Huyền; Nguyễn Mạnh Hoàng (hướng dẫn)
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
131 tr. : bảng; sơ đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.3
Xác định các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình. Từ đó đề xuất chính sách hạn chế yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng, qua đó tạo nguồn nhân sự ổn định, chất lượng và gắn bó với đơn vị.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
2
Giáo trình Thẩm định dự án đầu tư / Nguyễn Xuân Nhĩ chủ biên; Nguyễn Mạnh Hoàng, Đặng Thanh Sơn, Nguyễn Giang Đô
Hà Nội : Đại học Quốc gia Hà Nội, 2023
203 tr. ; 24 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 332.60711
Giới thiệu tổng quan về đầu tư và dự án đầu tư, nội dung nghiên cứu của một dự án đầu tư, nghiên cứu tổng quát tình hình kinh tế - xã hội và thị trường của dự án, phân tích kỹ thuật và tổ chức nhân sự cho dự án, phân tích hiêu quả tài chính của dự án.
 Số bản sách: (20) Tài liệu số: (0)
3
Khảo sát thị trường lao động ngành Logistics tại Thành phố Hồ Chí Minh theo mô hình Lab-Movie : Báo cáo Tổng kết đề tài Khoa học và Công nghệ cấp cơ sở năm 2023 - 2024 / Nguyễn Tuấn Anh, Nguyễn Mạnh Hoàng, Nguyễn Thanh Phương, Dương Thị Kim Xoa
Tp. Hồ Chí Minh : Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, 2024
148 tr. : bảng, sơ đồ ; 29cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 331.12
Thu thập dữ liệu và thông tin về tình hình hiện tại của thị trường lao động trong ngành Logistics; Xác định nhu cầu và nguồn cung lao động trong ngành Logistics; Phân tích xu hướng, thách thức và cơ hội trong ngành Logistics; Xác định kỹ năng và trình độ yêu cầu cho các vị trí công việc khác nhau trong ngành Logistics.
 Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
4
Mối quan hệ của phong cách lãnh đạo và hiệu suất công việc thông qua chia sẻ kiến thức và cam kết tổ chức:Trường hợp tại công ty Cổ phần Ánh Dương Builiding : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Nguyễn Đào Bích Quyên; Nguyễn Mạnh Hoàng (hướng dẫn)
Tp. Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
176 tr. : bảng; sơ đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.4
Nghiên cứu này nhằm tìm hiểu các tác động khác nhau của hai phong cách lãnh đạo là lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo giao dịch đối với hiệu suất công việc trong lĩnh vực xây dựng. Mô hình nghiên cứu được xây dựng để khám phá mối quan hệ giữa lãnh đạo và hiệu suất công việc của nhân viên thông qua trung gian của chia sẻ kiến thức và cam kết tổ chức để cải thiện hiệu suất công việc. Qua đó, đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy hành vi các nhà lãnh đạo, quản lý, khuyến khích chia sẻ kiến thức và thiết lập cam kết tổ chức để nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên tại ADB trong thời gian tới.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (1)
5
Mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc của nhân viên: Trường hợp tại Bệnh viện Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh : Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Mã ngành: 8340101 / Trần Thị Thúy Vân; Nguyễn Mạnh Hoàng (hướng dẫn)
Tp.Hồ Chí Minh : Đại học Nguyễn Tất Thành, 2023
177 tr. : bảng; sơ đồ ; 29 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.314
Nghiên cứu mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và ý định nghỉ việc thông qua thái độ làm việc, đồng thời đo lường tác động của căng thẳng trong công việc và thái độ làm việc đối với ý định nghỉ việc của viên chức người lao động tại Bệnh viện Quận 12. Cuối cùng tác giả đề xuất giải pháp trong quản trị nhân sự nhằm giảm sự căng thẳng, ý định nghỉ việc, tăng cường sự hài lòng trong công việc, sự cam kết của viên chức người lao động với Bệnh viện Quận 12.
Số bản sách: (1) Tài liệu số: (0)