|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
|
|
2
|
Dẫn dắt sự thay đổi :Kim chỉ nam giúp bạn thực hiện công cuộc thay đổi thành công /John P. Kotter ; Vũ thái Hà, Lê bảo Luân, Bùi Thu Hà dịch.
Hà Nội : Thông tin và Truyền thông, 2022
291 tr. : bảng, sơ đồ ; 21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.406
Đưa ra những đề xuất cho nhà quản lý trong việc tiến hành thay đổi tổ chức của doanh nghiệp để tạo sự phát triển bền vững qua 8 bước: Tạo nên tích cấp bách, thành lập nhóm dẫn đường, phát triển tầm nhìn chiến lược, truyền đạt tầm nhìn thay đổi, trao quyền cho nhân viên triển khai hành động, tạo ra thắng lợi ngắn hạn, củng cố lợi nhuận và tạo ra nhiều thay đổi hơn, gắn chặt các phương thức mới vào văn hoá công ty
Số bản sách:
(0)
Tài liệu số:
(1)
|
|
3
|
Dẫn dắt sự thay đổi :Kim chỉ nam giúp bạn thực hiện công cuộc thay đổi thành công /John P. Kotter ; Vũ thái Hà, Lê bảo Luân, Bùi Thu Hà dịch.
Hà Nội : Thông tin và Truyền thông, 2024
286 tr. : bảng, sơ đồ ; 21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 658.406
Đưa ra những đề xuất cho nhà quản lý trong việc tiến hành thay đổi tổ chức của doanh nghiệp để tạo sự phát triển bền vững qua 8 bước: Tạo nên tích cấp bách, thành lập nhóm dẫn đường, phát triển tầm nhìn chiến lược, truyền đạt tầm nhìn thay đổi, trao quyền cho nhân viên triển khai hành động, tạo ra thắng lợi ngắn hạn, củng cố lợi nhuận và tạo ra nhiều thay đổi hơn, gắn chặt các phương thức mới vào văn hoá công ty
Số bản sách:
(5)
Tài liệu số:
(0)
|
|
4
|
|
|
5
|
Phỏng vấn không hề đáng sợ /Marky Stein; Vũ Thái Hà (biên dịch)
Đà Nẵng :Nxb. Đà Nẵng,2006
200 tr. ;21 cm.
Ký hiệu phân loại (DDC): 158
Cung cấp những thông tin bổ ích giúp tự tin khi bước vào cuộc phỏng vấn, bao gồm những nội dung sau : Vì sao phỏng vấn lại đáng sợ, xây dựng kho tàng kỹ năng của bạn, tìm hiểu trước, trả lời các câu hỏi phỏng vấn, thỏa thuận mức lương, những cuộc phỏng vấn mẫu.
Số bản sách:
(1)
Tài liệu số:
(0)
|
|
|
|
|