TRA CỨU
thông tin biểu ghi
  • Bài trích
  • Ký hiệu PL/XG: 657
    Nhan đề: Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Da Liễu thành phố Hồ Chí Minh năm 2021 /
DDC 657
Tác giả CN Nguyễn, Trung Thành
Nhan đề Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Da Liễu thành phố Hồ Chí Minh năm 2021 / Nguyễn Trung Thành, Nguyễn Đức Thành
Tóm tắt Mô tả và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Da liễu Thành phố Hồ Chí Minh năm 2021. Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp nghiên cứu định lượng và định tính. Số liệu định lượng thu thập qua phát vấn 98 điều dưỡng, sử dụng bộ công cụ có cấu trúc gồm 3 yếu tố, 10 tiểu mục. Số liệu định tính được thu thập thông qua 11 phỏng vấn sâu lãnh đạo bệnh viện, cán bộ quản lý các khoa/phòng, và điều dưỡng. Tỷ lệ điều dưỡng có động lực làm việc chung tại thời điểm nghiên cứu là tương đối cao. Bệnh viện nên ap dụng thí điểm hình thức “chi trả dựa trên kết quả công việc”. Bảo đảm phương tiện làm việc, trang bị bảo hộ cá nhân cho nhân viên. Bố trí, sắp xếp, phân công công việc phù hợp, luân chuyển nhân sự định kỳ để điều dưỡng hiểu và nắm được các công tác chuyên môn của Khoa/Phòng.
Từ khóa tự do Điều dưỡng
Từ khóa tự do Bệnh viện
Từ khóa tự do Động lực làm việc
Tác giả(bs) CN Nguyễn, Đức Thành
Nguồn trích Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển : Journal of Health and Development Studies- JHDS 2021tr. 25-32 Số: 05
000 00000nab#a2200000ui#4500
00142627
0029
00424A6282F-FF92-4BC4-91DD-CE54E82614D6
005202306191456
008081223s VN| vie
0091 0
039|y20230619145630|ztainguyendientu
040 |aACTVN
041 |avie
044 |avm
082 |a657
10010|aNguyễn, Trung Thành
245 |aĐộng lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Da Liễu thành phố Hồ Chí Minh năm 2021 / |cNguyễn Trung Thành, Nguyễn Đức Thành
520 |aMô tả và phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của điều dưỡng tại Bệnh viện Da liễu Thành phố Hồ Chí Minh năm 2021. Thiết kế nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp nghiên cứu định lượng và định tính. Số liệu định lượng thu thập qua phát vấn 98 điều dưỡng, sử dụng bộ công cụ có cấu trúc gồm 3 yếu tố, 10 tiểu mục. Số liệu định tính được thu thập thông qua 11 phỏng vấn sâu lãnh đạo bệnh viện, cán bộ quản lý các khoa/phòng, và điều dưỡng. Tỷ lệ điều dưỡng có động lực làm việc chung tại thời điểm nghiên cứu là tương đối cao. Bệnh viện nên ap dụng thí điểm hình thức “chi trả dựa trên kết quả công việc”. Bảo đảm phương tiện làm việc, trang bị bảo hộ cá nhân cho nhân viên. Bố trí, sắp xếp, phân công công việc phù hợp, luân chuyển nhân sự định kỳ để điều dưỡng hiểu và nắm được các công tác chuyên môn của Khoa/Phòng.
653 |aĐiều dưỡng
653 |aBệnh viện
653 |aĐộng lực làm việc
700 |aNguyễn, Đức Thành
7730 |tTạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển : Journal of Health and Development Studies- JHDS |d2021|gtr. 25-32|x2588-1442|i05
890|a0|b0|c1|d1
Không tìm thấy biểu ghi nào