Nghiên cứu là xác định các thành phần của hệ thống kiểm soát nội bộ (HTKSNB) ảnh hưởng đến các mục tiêu kiểm soát tại Trường Đại học Nha Trang (NTU). số liệu nghiên cứu được thu thập từ dữ liệu sơ cấp, thông qua bảng câu hỏi điều tra từ 02 nhóm đối tượng người học và cán bộ viên chức của nhà trường. Bảng hỏi xây dựng dựa trên báo cáo chỉ mục nội dung của HTKSNB theo ‘Báo cáo COSO” năm 1992, cập nhật năm 2013 và “Báo cáo INTOSAI GOV 9100” năm 2004, áp dụng cho HTKSNB trong đơn vị sự nghiệp công lập. Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô hình hồi quy tuyến tính “OLS", phân tích ảnh hường 5 thành phần của HTKSNB đến các mục tiêu kiểm soát. Kết quả nghiên cứu cho thấy, cả 5 thành phần của HTKSNB ảnh hưởng tích cực đến các mục tiêu kiêm soát tại NTU. Kết quả nghiên cứu sẽ là tiền đề đề tác giả thực hiện nghiên cứu thiết kế HTKSNB cho đơn vị sự nghiệp công lập trong bối cảnh tự chủ tài chính, cụ thể đó là tại NTU.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng với mô hình hồi quy OLS, để kiểm định mối liên hệ giữa CBTT TNXH và thành quả tài chính của các ngân hàng thương mại cồ phần niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, CBTT TNXH và thành quả tài chính của các ngân hàng thương mại cổ phần có mối liên hệ với nhau, công bố TNXH tác động tích cực đến thành quả tài chính và các biến kiểm soát gồm: Quy mô ngân hàng, Thời gian hoạt động của ngân hàng, Tỷ lệ cho vaỵ trên tiền gửi, Tỷ lệ nợ xấu tác động tích cực đối với thành quả tài chính của các ngân hàng thương mại cổ phần niêm ỵết trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Từ kết quả nghiên cứu, ba nhóm giải pháp có liên quan đã được đè xuất nhằm tăng cường thành quả tài chính của các ngân hàng thương mại cỗ phần niêm yết tại Việt Nam.

Nghiên cứu là xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng thông tin (CLTT) trên báo cáo tài chính (BCTC) của các đơn vị sự nghiệp y tế trên địa bàn TP.HCM. Để thực hiện nghiên cứu, nhóm tác giả đã sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, nhằm xác định mô hình nghiên cứu và kiểm định mô hình. Kết quả nghiên cứu đã khẳng định, có 5 nhân tố đều có tác động cùng chiều đến CLTT trên BCTC của các đơn vị, đó là: Hệ thống thông tin kế toán (HTTTKT); Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị (CCTC); Chất lượng dữ liệu (CLDL); Cam kết của nhà quản lý (CKQL) và Trình độ nhân viên kế toán (NVKT).

Trình bày tinh thích hợp của thông tin kế toán (TTKT) là một trong những đặc điểm cơ bản quan trọng của chất lượng TTKT. Đặc điêm này có nhiêu ý nghĩa với người sử dụng thông tin, đặc biệt là với đối tượng nhà đầu tư trên thị trường chứng khoán. Bởi thông tin thích hợp, đồng nghĩa với việc nhà đầu tư có thể sử dụng để ra quyết định riêng. Nghiên cứu về tính thích hợp thông tin, được thực hiện trên cơ sở định hướng lý thuyết thông tin hữu ích và thông tin bất cân xứng. Tổng quan các nghiên cứu về nhân tố tác động đến tính thích hợp, được thực hiện và thu được kết quà khá đa dạng. Từ đó cho thấy, nhiều hướng nghiên cứu khác nhau khi nghiên cứu về tính thích hợp TTKT.

Nghiên cứu này sử dụng tìm hiểu mối quan hệ giữa sự hài lòng của nhân viên kế toán với hiệu quả công việc của họ, khi làm việc tại nhà trong bối cảnh Đại dịch Covid-19. Phương pháp định lượng dạng khảo sát trong nghiên cứu nhóm tác giả, để đạt được các mục tiêu nghiên cứu. Dữ liệu thu thập từ 100 người thuộc lĩnh vực kế toán và kiểm toán, tại các doanh nghiệp Việt Nam đã thực hiện phương pháp làm việc tại nhà. Kết quả phân tích PLS cho thấy, sự hài lòng của nhân viên kế toán có tác động tích cực đến hiệu quả công việc, môi trường làm việc cũng tác động đến hiệu quả công việc và áp lực công việc là nhân tố ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả công việc của nhân viên kế toán, khi họ làm việc tại nhà. Các két quả nghiên cứu, đã gợi ý một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả công việc cho nhân viên kế toán trong mô trường làm việc tại nhà.