|
DDC
| 331.21 | |
Tác giả TT
| Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh | |
Nhan đề
| Hướng dẫn xây dựng định mức lao động đơn giá tiền lương nâng bậc lương quy chế trả lương năm 2000 / Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh | |
Thông tin xuất bản
| Tp. Hồ Chí Minh,1999 | |
Mô tả vật lý
| 103 tr. ;21 cm. | |
Tóm tắt
| Trình bày một số quy định, quy chế về định mức lao động - đơn giá tiền lương, nâng bậc lương đối với công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp nhà nước, quy chế trả lương, quy định về mức tiền lương bình quan chung... | |
Từ khóa tự do
| Tiền lương | |
Từ khóa tự do
| Bậc lương | |
Từ khóa tự do
| Định mức lao động | |
Từ khóa tự do
| Quy chế trả lương | |
Địa chỉ
| 300Q12_Kho LưuCTRI_XHOI(1): V029616 |
| |
000
| 01005nam a2200277 p 4500 |
|---|
| 001 | 7579 |
|---|
| 002 | 2 |
|---|
| 004 | 12469 |
|---|
| 008 | 130225s1999 vm| vie |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 039 | |a20180825032533|blongtd|y20130225095600|zthuyct |
|---|
| 040 | |aNTT |
|---|
| 041 | |avie |
|---|
| 044 | |avm|ba-vt |
|---|
| 082 | 1|a331.21|bH957d|221 |
|---|
| 110 | 1|aSở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh |
|---|
| 245 | 00|aHướng dẫn xây dựng định mức lao động đơn giá tiền lương nâng bậc lương quy chế trả lương năm 2000 /|cSở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh |
|---|
| 260 | |aTp. Hồ Chí Minh,|c1999 |
|---|
| 300 | |a103 tr. ;|c21 cm. |
|---|
| 520 | |aTrình bày một số quy định, quy chế về định mức lao động - đơn giá tiền lương, nâng bậc lương đối với công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp nhà nước, quy chế trả lương, quy định về mức tiền lương bình quan chung... |
|---|
| 653 | 4|aTiền lương |
|---|
| 653 | 4|aBậc lương |
|---|
| 653 | 4|aĐịnh mức lao động |
|---|
| 653 | 4|aQuy chế trả lương |
|---|
| 852 | |a300|bQ12_Kho Lưu|cCTRI_XHOI|j(1): V029616 |
|---|
| 890 | |a1|b0|c0|d0 |
|---|
| |
| Line |
Barcode |
Location |
Local Call |
Class |
Copy |
Status |
Units |
Reservations |
|
1
|
V029616
|
Q12_Kho Lưu
|
331.21 H957d
|
Sách mượn tại chỗ
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|