TRA CỨU
thông tin biểu ghi
  • Quỹ Châu Á
  • Ký hiệu PL/XG: 658.406 K268
    Nhan đề: Immunity to change :
ISBN 9781422117361
DDC 658.406
Tác giả CN Kegan, Robert.
Nhan đề Immunity to change : how to overcome it and unlock potential in yourself and your organization / Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey.
Thông tin xuất bản Boston, Mass. : Harvard Business Press,2009.
Mô tả vật lý xvii, 340 p. : ill. ; 24 cm.
Tùng thư Leadership for the common good
Thuật ngữ chủ đề Organizational behavior.
Thuật ngữ chủ đề Organizational change.
Thuật ngữ chủ đề Organizational effectiveness.
Thuật ngữ chủ đề Change (Psychology)
Khoa Khoa Quản trị Kinh doanh
Khoa Quỹ Châu Á
Tác giả(bs) CN Lahey, Lisa Laskow,
Địa chỉ 300Q12_Kho Mượn_02(2): 067822, 070522
000 01296nam a2200337 a 4500
00117832
00218
00407A7FCC9-68F8-4DF0-952A-D057477F885D
005201910100950
008191010s2009 maua b 001 0 eng d
0091 0
020 |a9781422117361
039|a20210512093858|btainguyendientu|c20191010095022|dquyennt|y20191010093920|zquyennt
040 |aNTT
041|aeng
044|amau
082|a658.406|bK268|223
1001 |aKegan, Robert.
24510|aImmunity to change :|bhow to overcome it and unlock potential in yourself and your organization /|cRobert Kegan, Lisa Laskow Lahey.
260 |aBoston, Mass. : |bHarvard Business Press,|c2009.
300 |axvii, 340 p. : |bill. ; |c24 cm.
4901 |aLeadership for the common good
504 |aIncludes bibliographical references (p. [325]-328) and index.
541|aQuỹ Châu Á tặng
650 0|aOrganizational behavior.
650 0|aOrganizational change.
650 0|aOrganizational effectiveness.
650 0|aChange (Psychology)
690|aKhoa Quản trị Kinh doanh
690|aQuỹ Châu Á
7001 |aLahey, Lisa Laskow,|d1955-
852|a300|bQ12_Kho Mượn_02|j(2): 067822, 070522
8561|uhttp://elib.ntt.edu.vn/documentdata01/2 tailieuthamkhao/600 congnghe/anhbiasach/17832_immunity to changethumbimage.jpg
890|a2|b0|c0|d0
Dòng Mã vạch Nơi lưu S.gọi Cục bộ Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần Đặt chỗ
1 067822 Q12_Kho Mượn_02 658.406 K268 Sách mượn về nhà 1
2 070522 Q12_Kho Mượn_02 658.406 K268 Sách mượn về nhà 2

Không có liên kết tài liệu số nào